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1月23日下午，至順公司2024年度工作總結(jié)會(huì)議順利召開(kāi)。會(huì)議旨在回顧過(guò)去一年工作，總結(jié)成績(jī)、分析問(wèn)題，謀劃新一年的發(fā)展方向與目標(biāo)。新創(chuàng)盛公司黨總支部副書(shū)記羅治華出席會(huì)議并作講話。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員及全體職工參加會(huì)議。

會(huì)上，公司副總經(jīng)理高昕對(duì)2024年的安全生產(chǎn)工作進(jìn)行了總結(jié)匯報(bào)。至順公司執(zhí)行董事、總經(jīng)理劉耀宏代表公司對(duì)2024年度的工作進(jìn)行了全面而深入的總結(jié)。他指出，在過(guò)去的一年里，面對(duì)行業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的激烈態(tài)勢(shì)和改革發(fā)展的緊迫要求，至順公司在佛山工貿(mào)集團(tuán)、新創(chuàng)盛公司的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，全體員工凝心聚力、主動(dòng)擔(dān)當(dāng)，實(shí)現(xiàn)了公司主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的穩(wěn)定增長(zhǎng)；精準(zhǔn)施策推動(dòng)重點(diǎn)案件取得實(shí)質(zhì)進(jìn)展；積極對(duì)外拓展，在發(fā)展新質(zhì)業(yè)務(wù)上實(shí)現(xiàn)新突破，深度參與市政府專項(xiàng)工作，以更高平臺(tái)更高質(zhì)量來(lái)迎接更大挑戰(zhàn)；深化薪酬制度改革，首創(chuàng)績(jī)效考核“積分制”，激發(fā)干事創(chuàng)業(yè)活力。

在肯定成績(jī)的同時(shí)，劉耀宏清晰地分析了公司當(dāng)前面臨的形勢(shì)和挑戰(zhàn)，從人力資源配置、履職能力提升、外部合作深化、風(fēng)險(xiǎn)防控加強(qiáng)以及支部建設(shè)深化等多個(gè)方面，對(duì)2025年的工作進(jìn)行了全面部署和規(guī)劃。

新創(chuàng)盛公司黨總支部副書(shū)記羅治華對(duì)至順公司改革發(fā)展成果給予了高度的肯定，同時(shí)指出了公司當(dāng)前在核心競(jìng)爭(zhēng)力提升、專業(yè)隊(duì)伍建設(shè)、內(nèi)部管理提升等方面存在的問(wèn)題和不足。羅治華強(qiáng)調(diào)，盡管2025年的經(jīng)濟(jì)市場(chǎng)環(huán)境依然充滿不確定性，經(jīng)營(yíng)壓力持續(xù)加大，但只要全體員工堅(jiān)定信心、挺膺擔(dān)當(dāng)，就一定能夠?yàn)橹另樄镜陌l(fā)展作出新的貢獻(xiàn)。針對(duì)至順公司新一年的工作他提出了四個(gè)方面要求：一是要堅(jiān)定不移地繼續(xù)深化改革，增強(qiáng)內(nèi)生動(dòng)力。二是要加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)隱患防范，保持穩(wěn)定良好局面。三是要堅(jiān)持以政治建設(shè)為統(tǒng)領(lǐng)，以“黨建強(qiáng)”引領(lǐng)企業(yè)“發(fā)展強(qiáng)”。四是要堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨治企，堅(jiān)持嚴(yán)的主基調(diào)不動(dòng)搖，以落實(shí)制度為抓手，強(qiáng)化黨內(nèi)監(jiān)督，在轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)上久久為功。

新征程催人奮進(jìn)，新使命重任在肩，站在新的起點(diǎn)上，至順公司將始終堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，堅(jiān)決貫徹落實(shí)上級(jí)各項(xiàng)決策部署，履職盡責(zé)、擔(dān)當(dāng)作為，以“時(shí)不我待、只爭(zhēng)朝夕”的精神狀態(tài)，以更加務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，進(jìn)一步促進(jìn)公司業(yè)務(wù)發(fā)展，提升品牌形象，拓寬市場(chǎng)渠道，推動(dòng)公司高質(zhì)量發(fā)展邁上新臺(tái)階。